SIBS Multicert no Fórum RH 2026
Pessoas, Identidade e Confiança no Centro da Transformação Digital
A SIBS Multicert participou no Fórum RH 2026, organizado pela IIRH, reforçando o seu compromisso com a promoção da confiança digital nas organizações. Num contexto marcado pela crescente digitalização dos processos de Recursos Humanos, a participação da SIBS Multicert destacou um tema central: a segurança já não é apenas tecnológica — é humana.
Pessoas no centro da cibersegurança
No caso prático “Pessoas no Centro da Confiança Digital”, Bruno Capelas conduziu a sessão e convidou Miguel Gonçalves para uma reflexão conjunta sobre o estado atual da cibersegurança nas organizações.
A principal mensagem foi clara: a maioria dos incidentes de segurança não começa na tecnologia, mas sim no comportamento humano. Ataques de phishing, engenharia social e erro humano continuam a ser os principais vetores de risco — frequentemente potenciados por contexto, pressão e tomada de decisão. Hoje, mais do que “hackeadas”, muitas organizações são manipuladas.
Um dos conceitos centrais abordados foi a mudança de paradigma na segurança digital. Se, no passado, a proteção se centrava em perímetros físicos e redes, hoje esse modelo deixou de ser suficiente. Com a adoção de cloud, trabalho remoto e múltiplos dispositivos, o perímetro tradicional desapareceu. No seu lugar, surge um novo foco: a identidade.
O papel estratégico dos Recursos Humanos
Neste novo contexto, os Recursos Humanos assumem um papel determinante. Ao gerirem o ciclo de vida das identidades — desde o onboarding ao offboarding — as equipas de RH tornam-se agentes ativos na mitigação de risco. Mais do que gestão de pessoas, trata-se de gestão de acessos, permissões e comportamentos. E dessa forma a segurança, tal como a cultura organizacional, constrói-se.
Da teoria à prática: digitalização segura dos processos de RH
Complementando esta visão estratégica, o workshop “RH e a Confiança Digital” foi conduzido por Fernando Vicente, trazendo uma abordagem prática à digitalização dos processos de Recursos Humanos.
A sessão demonstrou como transformar processos tradicionalmente manuais — como onboarding, validação de identidade e assinatura de contratos — em fluxos digitais seguros, eficientes e com valor legal. Como evidenciado, muitos processos de RH continuam ainda marcados por:
• Interações presenciais e dependência de papel
• Múltiplos pontos de fricção e atraso
• Risco jurídico e operacional associado à gestão documental
Identidade digital e assinatura eletrónica como aceleradores
Através da plataforma mTrust, foi possível demonstrar, em contexto real, como tecnologias de identidade digital e assinatura electrónicas permitem:
• Validar identidades remotamente
• Executar assinaturas com valor legal
• Automatizar fluxos e reduzir tempos administrativos
• Eliminar papel e aumentar eficiência
Confiança digital como pilar da transformação
A participação da SIBS Multicert no Fórum RH 2026 evidenciou uma mensagem clara: a transformação digital nos Recursos Humanos só é sustentável quando assente em confiança. Essa confiança constrói-se na interseção entre tecnologia, identidade e comportamento humano.
A SIBS Multicert continua a apoiar as organizações na adoção de soluções que garantem segurança, conformidade e eficiência — ao longo de todo o ciclo de vida das pessoas.